Nous sommes des pAIoneers.

Nous sommes à la recherche d'idées audacieuses pour construire l'avenir de la technologie d'approvisionnement.

les voix de l'équipe

Les achats sont invités à faire plus avec moins dans un environnement commercial de plus en plus complexe, mais ne disposent pas des ressources et des talents techniques nécessaires pour exploiter les données de bout en bout à des fins d'automatisation.

Moritz Degott
Développeur de logiciels chez Procure Ai
les voix de l'équipe

Les achats sont invités à faire plus avec moins dans un environnement commercial de plus en plus complexe, mais ne disposent pas des ressources et des talents techniques nécessaires pour exploiter les données de bout en bout à des fins d'automatisation.

Moritz Degott
Développeur de logiciels chez Procure Ai
Notre vision

Nous voulons améliorer et simplifier la façon dont les entreprises achètent afin de créer des expériences d'achat connectées :

Conduit par des humains.

Alimenté par les données.

Fourni via l'IA.

L'équipe de direction

Ouvrir la voie avec un objectif fort.

Constantin von Buren

Cofondateur et directeur général

Yves Bauer

Cofondateur et directeur général

Francesco Peroni

Directeur des recettes

ENTREPRISE

Construisez l'avenir de l'approvisionnement avec nous.

Voulez-vous travailler sur des défis complexes, des idées audacieuses et une intelligence artificielle de pointe ? Devenez alors un PAIoneer et repoussez les limites de la technologie d'approvisionnement.
Unis par des valeurs

Les valeurs qui nous guident.

Faites-en une réalité

Nous croyons qu'il faut s'approprier notre travail et aller au-delà pour obtenir des résultats. Nous sommes proactifs, responsables et déterminés à surmonter les défis pour atteindre nos objectifs, à la fois individuellement et en équipe.

Embrassez l'humilité

Nous valorisons l'humilité car elle favorise l'ouverture, le respect et la volonté d'apprendre des autres, en favorisant un environnement collaboratif et inclusif où les contributions de chacun sont appréciées.

Favorisez la disruption créative

Nous encourageons et donnons à notre équipe les moyens de sortir des sentiers battus, de remettre en question les idées reçues et d'apporter des changements positifs grâce à des solutions innovantes qui repoussent les limites et créent de nouvelles opportunités.

Favorisez la croissance

Nous donnons aux individus et aux organisations les moyens de prospérer en privilégiant l'orientation client, la collaboration et la diversité. Grâce à un service exceptionnel, à un travail d'équipe et à des pratiques inclusives, nous favorisons la croissance, favorisons le succès et proposons des solutions innovantes pour nos clients et les membres de notre équipe.
Principes de fonctionnement

Les comportements qui nous définissent.

Flexibilité

et autonomie

Chez Procure Ai, nous valorisons la flexibilité et l'innovation, en favorisant un environnement de confiance où notre équipe est libre d'explorer, de penser de manière indépendante et de créer des solutions efficaces.

Client

Centricité

Nous nous mettons à la place de nos clients pour mieux comprendre leurs besoins et leurs problèmes. Notre travail est motivé par une volonté constante d'offrir une expérience client qui dépasse les attentes. Nous croyons qu'il faut penser comme nos clients pour concevoir des solutions qui répondent à leurs besoins spécifiques. Lorsque nos clients obtiennent de meilleurs résultats, nous faisons mieux.

Unité et mutualité

Respect

Nous croyons au pouvoir de l'unité et à la promotion d'un environnement d'équipe fondé sur le respect et l'attention mutuels. Nous valorisons la contribution unique de chaque membre de l'équipe et nous nous efforçons de nous soutenir mutuellement dans tous nos efforts. Nous formons une équipe qui travaille ensemble pour atteindre nos objectifs communs. (Faites preuve d'attention et d'empathie envers vos coéquipiers, célébrez les succès et soutenez-vous les uns les autres à travers les défis.)

Technologique et
Excellence opérationnelle

Relever les défis technologiques est la pierre angulaire de nos activités chez Procure Ai. Nous cherchons constamment à repousser les limites du possible, en utilisant des technologies de pointe et en exploitant notre expertise collective pour résoudre des problèmes complexes et créer des solutions d'IA innovantes.

Communication ouverte
et commentaires

Nous apprécions le pouvoir du feedback et du dialogue constructif. Nous encourageons les conversations difficiles car nous pensons que cela favorise l'apprentissage, la croissance et l'amélioration. Nous promouvons un environnement d'ouverture, où les idées sont partagées librement et où la voix de chacun est valorisée.

L'esprit d'entreprise

Nous cultivons un esprit d'entreprise au sein de notre organisation, en encourageant chaque membre à s'approprier et à assumer la responsabilité de son travail. Nous promouvons la pensée proactive, la prise de risques calculée et le courage d'innover, reflétant ainsi l'ambition et le dynamisme d'une start-up.

Conscience mondiale

Nous agissons dans un esprit mondial, reconnaissant que nous faisons partie d'un monde plus vaste et interconnecté. Nous comprenons l'importance d'être sensibles aux différences culturelles et de nous adapter, de respecter les coutumes et les normes locales tout en alignant nos opérations sur les meilleures pratiques mondiales.

PROFIL DU CANDIDAT

Ce que nous cherchons, c'est ce que vous obtiendrez.

Nous sommes là pour vous si vous...

N'ayez pas peur d'échouer et tirez les leçons de cette expérience.
Comme la mentalité « tout le monde peut tout faire ».
Traitez vos collègues avec respect, même en cas de stress.
N'hésitez pas à retrousser vos manches et à vous salir les mains.
Faites avancer les choses et devenez pleinement propriétaire de ce que vous faites.

Nous ne sommes PAS pour vous si vous...

Ne sont pas bons pour votre environnement.
Comme la clarté constante, la hiérarchie et la politique d'entreprise, les formalités et la bureaucratie, ce n'est pas nous:)
Concentrez-vous sur le fait de diriger les autres, mais n'avez pas envie de faire bouger les choses vous-même.
Demandez constamment des autorisations pour chaque étape et préférez retarder l'exécution plutôt que de prendre des risques et de vous approprier vos projets.
Maîtrisez la délégation, mais ne vous appropriez pas entièrement du début à la fin.
rôles ouverts

Votre prochaine position préférée.

Il n'y a aucun poste vacant pour le moment.

Intitulé du poste

Fonction
0
1
Approvisionnement INSIDE

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